4月2日下昼，，，，，销售公司在黄酒博物馆报告厅举行2021年师带徒结对仪式暨新员工培训，，，，，深入贯彻公司“人才工程”建设，，，，，进一步落实营销事情聚会上提出的“师带徒”人才梯度作育事情，，，，，以“师带徒”为载体，，，，，通过“以老带新、以新促老”的方法，，，，，充分验展“传、帮、带”作用，，，，，发挥工匠精神，，，，，增进手艺提升。。 。。。 。。股份公司监事会主席、工会主席陈国林，，，，，股份公司人力资源部部长谢绍瑾，，，，，销售公司总司理万龙，，，，，北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次活动。。 。。。 。�；； ；；嵘�，，，，，宣读了《销售公司师带徒治理步伐》并宣布师徒结对情形，，，，，经由认真商讨、仔细选拔，，，，，26对切合条件的结对工具成为师徒。。 。。。 。。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表揭晓聘书，，，，，在与会职员的见证下，，，，，9对师徒代表上台完成结拜。。 。。。 。。
会上，，，，，销售公司总司理万龙举行讲话，，，，，万总对列位师徒结对乐成体现祝贺，，，，，并对“师带徒”事情给予肯定。。 。。。 。。万总连系实例，，，，，对师徒划分提出了三点要求和希望：要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面全心尽职、倾囊相授、言传身教、躬身践行，，，，，把“四跑”“四千”精神发挥好、传承好，，，，，增进徒弟们的营业能力和事情履历快速提升；； ；；希望徒弟们明确珍惜，，，，，勤于思索，，，，，心怀感恩，，，，，要抓好这次师带徒学习的平台，，，，，勤思索，，，，，多实践，，，，，争取快速生长为独挡一面的销售主干，，，，，为销售事情作出更大的孝顺。。 。。。 。。
师带徒结对仪式竣事后，，，，，举行了销售公司新员工培训，，，，，52位调入销售岗位不满三年的新员工加入培训。。 。。。 。。通过培训，，，，，提升新员工的黄酒知识储备和销售营业手艺，，，，，增强新员工对公司企业文化的感知和认同，，，，，增强品牌自信和文化自信，，，，，增进员工与公司配合生长。。 。。。 。。
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